105年第08期(105年9月25日發刊)
訓練需求分析讓訓練事半功倍
訓練是一種提高人員工作績效的重要方法,發展人力資本極大化,訓練已和組織績效相互連結,員工必須不斷學習個人新知識與獲得新技能,持續接受訓練以維持最大的工作表現...(more)